正栄プロジェクト

新卒採用情報

  
  

失敗して
成長してください。

少年時代、私はパチンコが嫌いでした。
当時、友達からは「パチンコ屋の子供とは付き合うな」と、よく言われ両親の仕事に誇りを持つことができなかったのです。
その私が、ご縁があってパチンコ機械メーカーに就職し、多くのパチンコホールに遊技機を販売し仕事をしていく中で、当時のパチンコ業界の営業姿勢に強い違和感を覚えるようになりました。私はパチンコホールの経営者の皆さまに、業界慣習にとらわれないお客さま目線の提案を繰り返しましたが、なかなか受け入れてもらえませんでした。
それならば自分でパチンコ業界を変えたいと本気で考えるようになり、昭和63年に父の跡を継ぎパチンコホールの経営を行うことを決断しました。以来パチンコ業界を社会に必要とされ、誇れる仕事にしたいという想いを持って、前例のない挑戦を続けてきました。数々の失敗もしてきましたが、だからこそ手にすることができた成功もありました。つまり、失敗を恐れて挑戦をしなければ、成功を手にすることはできないのです。
成功の反対は失敗ではありません。成功の反対は何もしないことです。挑戦して失敗したとしても、そこから多くを学び、成長することができれば、必ず成功を手に入れることができます。業界のことを知らなくてもかまいません。今よりもっと成長していきたいという想いを持つ皆さんとの出会いに、期待しています。
代表取締役 美山 正広

募集要項

応募資格

2025年3月卒業見込みで、大学(院)・短大・専門学校に在籍されている方

職種 店舗運営スタッフ(将来の幹部候補)
主な仕事内容 店舗価値を高め業績を向上させること。
どのようにすればお客様に快適な空間と楽しい時間を提供できるか、その為の課題抽出と問題解決をしていきます。単純作業と言われた通りにするだけの仕事は求めていません。
給与

※2025年4月(予定)


[グローバル社員]

  • 大卒・大学院卒 270,000円 (基本給250,000+住宅手当20,000円)※世帯主               
    260,000円 (基本給250,000+住宅手当10,000円)※非世帯主
  • 短大・専門卒 250,000円 (基本給230,000+住宅手当20,000円)※世帯主               
    240,000円 (基本給230,000+住宅手当10,000円)※非世帯主

[エリア社員]

  • 大卒・大学院卒 260,000円 (基本給240,000+住宅手当20,000円)※世帯主               
    250,000円 (基本給240,000+住宅手当10,000円)※非世帯主
  • 短大・専門卒 240,000円 (基本給220,000+住宅手当20,000円)※世帯主               
    230,000円 (基本給220,000+住宅手当10,000円)※非世帯主

[ブロック社員]

  • 大卒・大学院卒 245,000円 (基本給235,000+住宅手当1,0000円)※世帯主               
    240,000円 (基本給235,000+住宅手当5,000円)※非世帯主
  • 短大・専門卒 225,000円 (基本給215,000+住宅手当10,000円)※世帯主               
    220,000円 (基本給215,000+住宅手当5,000円)※非世帯主
その他手当 通勤費全額支給(上限3万円/月)、住宅手当、家族手当(配偶者:30,000円・子:8,000~72,000円)、残業手当、深夜勤務手当、単身赴任手当、ひとり親家族手当、自家用車通勤可(店舗により異なる)
昇給 6か月毎
賞与 年2回(6月、12月)※初年度の賞与は原則12月の1回のみ
勤務地
  • 北海道:札幌(10店舗)、小樽、千歳、旭川、稚内、釧路、帯広
  • 関西:大阪府十三
  • ※選択コース(グローバル/エリア/ブロック)により勤務地が異なります

勤務時間 7:30~24:30の間でのシフト勤務(実働1日7.5時間)
※1ヶ月変形労働時間制
休日休暇 勤務月により月8回か9回(ローテーション制、年間104日)年次有給休暇、ストック休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇
各種保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 奨学金返済支援制度、連続休暇制度、従業員懇親会、正栄プロジェクト共済会、育児・介護休業制度、入学支援金制度、前給制度、退職金制度、定年退職者再雇用制度
教育制度
  • 入社時:新入社員研修
  • 配属後:先輩によるOJT研修
  • 随 時:フォローアップ研修、OJT研修、接客研修、役職別研修、自己啓発セミナー、ビジネスマナー研修
募集学科 全学部全学科
入社時提出書類 卒業証明書、健康診断書
選考方法 「書類選考」→「一次選考(選べる3つの選考方法)」→「最終選考」 ※詳しくは単独会社説明会にてご案内致します。
先輩の出身校 旭川大学・小樽商科大学・北見工業大学・杏林大学・釧路公立大学・札幌学院大学・札幌国際大学・札幌大学・城西国際大学・城西大学・専修大学・千歳科学技術大学・東京農業大学・道都大学・苫小牧駒澤大学・日本大学・函館大学・藤女子大学・北翔大学・北星学園大学・北海学園大学・北海道医療大学・北海道科学大学・北海道教育大学・北海道情報大学・北海道大学・北海道東海大学・北海道文教大学・山形大学・酪農学園大学・琉球大学・稚内北星学園大学

人財ポリシー

人財ポリシー

先輩の声

松本智波

松本 智波

本社 運営管理本部(採用担当)
2016年入社(札幌大学卒業)

皆さんこんにちは!採用担当の松本と申します。
これから皆さんに当社の先輩社員を紹介いたします。
まずは自己紹介から...

どんなお仕事をしていますか?

私の仕事は、採用担当として就職活動をしている学生の皆様に正栄プロジェクトの素晴らしさや仕事内容などを伝えていき、正栄プロジェクトに就職して頂くまでのプロセスを管理することです。また、その後の従業員の皆さんの育成に関わらせて頂けるので、皆さんが成長できるような環境、働きやすい環境を作っていきたいと思っています。

今後の目標は?

採用担当になり、学生の皆様に正栄の素晴らしさを伝えていきたいですし、たくさんの人との出会いを大切にして「松本がいたから、正栄に入りました!」と言ってもらえるような採用担当になりたいと思います。従業員の皆さんと関わる機会が増えたので、たくさんの人と話し、働きやすい環境を自分の力で作っていきたいです!!

プライベートではどんなことをしていますか?

私はお酒が飲むことが好きなので、居酒屋に行ったりしています(笑)今はコロナウイルスの影響で、なかなか飲みには行けていませんが、会社の人との懇親会や新年会の飲みは最高に楽しいです!また、正栄に入ってから、新しい車を買ったので、友達とドライブをしたり、道の駅巡りをすることも休日の楽しみの一つになりました!!

就職活動中の学生へメッセージをお願いします

就職活動をしている学生の皆様、今たくさんの職業を知る機会が増え、就職先を悩む時期かと思いますが、自分のやりたい仕事、どんな仕事をしたいのか、自分と向き合える最高の時間になれば良いと願っています。辛いこともあると思いますが、たくさんの人と出会える時期でもあるので、その出会いを大切にし、自分自身の財産にしていってほしいと思います!

相澤 伸也

相澤 伸也

取締役 執行役員 営業本部長
2003年入社(山形大学卒業)

どんなお仕事をしていますか?

何をすればうまくいくのか?戦略・戦術を練って、全店舗の業績向上につなげることです。ただ、今は「これをやればうまくいく」というような正解がない時代です。だからこそ、実施している施策がやり切れているのか、うまくいっているのかを確認しながらトライ&エラーを繰り返しています。

仕事をしていて嬉しいと感じる瞬間は?

成果を上げられた時が一番嬉しいですね。自分に求められる成果は、今まで通りのことを普通にやっていれば達成できるレベルを大きく超えるものです。それを自分が主役ではなく、部下である店長を巻き込んで、店長がやりたいことを後押しながら達成に向かっています。必死に考えて行った施策がお客様の支持を得て、大きな成果を上げた時にはその嬉しさは格別ですね。しびれるほどのプレッシャーはありますが、それ以上の喜びを得られる仕事です。

プライベートではどんなことをしていますか?

子供が小さかった頃はキャンプやスキーなど一緒に体験できることをたくさんやっていましたが、子供が大きくなってからは一緒に遊ばなくなりました(笑)。今は当社が応援しているレバンガ北海道の試合を見に行くことが多いです。最初はバスケの経験・知識はほとんどない状態で、会社からチケットをもらえたので見に行ったことがきっかけでした。いざ見に行ってみると大迫力で試合も面白く、一気にハマってしまいました。

正栄プロジェクトはどんな会社ですか?

「まずはやってみろ」の精神があると思います。また「人としてどうなのか」を大事にしている会社だと思います。社内は実力主義で派閥やコネでのし上がるなんてことは一切ありません。
一方で、言われたことを言われた通りにやっている方が良いという方には合わないと思います。

関口 高貴

関口 高貴

イーグルアールワン南8条店 店長
2003年入社(札幌国際大学卒業)

どんなお仕事をしていますか?

店舗の売上管理や従業員育成など、店舗の運営に関わる事の全てを一任されています。店舗ブランディング・マーケティング・営業戦略などを考え、店舗がより良くなる為に店舗で一緒に働いてくれている仲間にも協力してもらいながら毎日仕事をしています。仲間から出てきたアイディアや自分の想いが業績向上に繋がった時の達成感は私自身の宝物です。

仕事をしていて嬉しいと感じる瞬間は?

新店舗のグランドオープンを任せてもらった事です。店長としてのグランドオープンは初めての経験で最初は不安しかありませんでしたが、来店して頂いたお客様、一緒に働いてくれている仲間、上司・会社からのサポートで無事にグランドオープンを迎えることが出来ました。グランドオープン店舗を私に任せてくれた会社に感謝しかありません。

プライベートではどんなことをしていますか?

休日は仕事から離れてリフレッシュする為に時間を使っています。単身赴任をしていますので子供たちとのテレビ電話が日々の疲れを癒してくれます。子供たちにいつも会えない寂しさは正直ありますが会社からは単身赴任手当、帰省旅費手当を頂いていますのでとても感謝しています。今年は料理に挑戦してみたいと思っています。

今後の目標は?

会社の中で新しい部署を責任者として立ち上げてみたいと考えています。どんな事をしてみたいかなどの明確なビジョンはまだ持っていないですが、今まで会社で取り組んだことが無い新しい事にチャレンジして結果を出してみたいです。その為には今の店舗でチャレンジを忘れずに結果を出して会社に認めてもらえるように頑張っていきます。

野口 誠哉

野口 誠哉

ウイング伏古店 主任
2016年入社(札幌大学卒業)

どんなお仕事をしていますか?

お客様が楽しく遊技出来るような環境を作ることです。それをチームとして実現することが私の仕事です。
例えば、ホールで遊技台の清掃をしたりお客様と会話してそこから業績向上のヒントを得たりすることを、自分だけがやるのではなく部下が楽しみながらやれるように日々色々と考えています。部下には男性・女性、社員・アルバイト、学生・主婦と様々な方がいてそれぞれの考えがあるので、うまくチームとしてまとめるのは大変ですが、それだけにチーム一丸となって成果を上げられた時はとても嬉しいですね。

仕事をしていて嬉しいと感じる瞬間は?

常連のお客様に名前を覚えていただいて、来店された時に毎回話しに来てくれることがすごく嬉しかったです。お客様が勝った時も負けた時も話しかけてきてくれるので、私自身も聞いていて楽しかった思い出があります。あとは、遊技台のトラブルを解消してお客様に「ありがとう」と感謝された時も嬉しかったです。

プライベートではどんなことをしていますか?

家でYouTubeやアニメを見たり、ゲームをしたり最近ハマったガンプラづくりをしたりとかなりのんびり過ごす日もあれば、草野球やゴルフとスポーツに行ったりすることもあります。あとはパチンコにも行きます。冬は有休を使って泊りがけでスキーやスノーボードに行くこともあり、ほんとに自分がやりたいことを好きなようにやって過ごしています。

就職活動中の学生へメッセージをお願いします

人によって時間は違いますが、学生のうちに好きなことをたくさんやったり、色々なことに挑戦してください。社会に出れば、今までよりも自由な時間は少なくなるからです。なので「あの時、やっておけばよかった...」と後悔をしないような学生生活を過ごしてほしいです。やったことに対しての経験は社会人になった時に必ず役に立ちます。就活頑張ってください。

小野寺 愛梨

小野寺 愛梨

クラブイーグル千歳店 主任
2015年入社(札幌商工会議所付属専門学校卒業)

どんなお仕事をしていますか?

店内の清掃環境(お客様の遊技台回り・お手洗い・喫煙所など)、どのような状態がお客様にとって快適な環境であり、また来たいと思えるホールであるのか。販促(掲示物・動画)など、どうしたらお客様に伝えたいことを伝えられるかなどより良いホール環境のことを女性ならではの発想・意見を生かし、考えながらアテンダントと日々声を掛け合っています。その他クラブイーグルはアテンダントが全て女性なので、女性の悩みや相談事を聞くのも仕事の一つです。

仕事をしていて嬉しいと感じる瞬間は?

私はアテンダントから主任代行になってからも、ホールを巡回中にお客様から声をかけていただくことも多く、久し振りにご来店してくださったお客様も「久し振りだね!元気だった?」「見慣れた顔がいて嬉しい。お仕事頑張ってね!」と直接お客様から声を掛けていただけること、自分の顔を覚えていてくださることが働いていてよかったなと感じています。

プライベートではどんなことをしていますか?

プライベートは希望の休みも取れるので連休を使って家族で遠出したりもしてますし、友達と予定を合わせて出かけることや、同じ職場の部下と仕事終わりに一緒にご飯に行ったりしています。自分ひとりの時間も大切にしながら家族・友人・仕事仲間とのコミュニケーションを取る機会も作れるので、事前に予定を立てながら楽しく自由に時間を使っています。

就職活動中の学生へメッセージをお願いします

普段ふれることのない業種で「分からない・知らない」が当たり前です。
そんな中でも育成環境や一緒に働く仲間の環境が整っていれば仕事に対する不安の解消や、自分自身が働くうえで自信に繋げられると思います。
何事もチャレンジしてみて、その経験の中で人は失敗や成功談から学びます。
先ずは自分から一歩踏み出してみてください!たくさんの人が待っています!

所属・役職等は2024年1月時点のものです

キャリアステップ・人事制度

キャリアステップ

入社後は店舗に配属され「ホールアテンダント」からキャリアがスタートします。
新入社員には必ず「トレーナー」がついて成長のサポートをしてくれます。またOJTでの育成ツールも充実していて、自分一人でどんどん知識・スキルを身に着けられる環境が整備されています。

キャリアステップイメージ

経験できること・習得できる能力や知識

営業本部長

*全社の営業方針・戦略を立案する能力
*会社の方針・価値観を全店長に共有し理解させる能力
*年間数百億円の売上を含む全ての営業数値を管理し目標達成する能力
*店長を育成していく能力

店長

*ビジョンを掲げそのビジョンを部下と共有し、部下が自発的に行動する空気を作る経験
*自分のビジョンを実現する為には「いつ・誰が・何を」するのかという計画を立てられる能力
*競合環境や世の中の動向を理解しそれを戦略・戦術に組み込む能力
*店内外の環境を把握し、自店の価値を維持向上する能力
*年間数十億円の売上を管理し目標達成させる能力
*15~30人の部下を状況を把握し育成していく能力

副店長・主任

*問題発見能力
*問題解決能力
*業務オペレーションを構築する能力
*ヒト・モノ・カネ・情報を管理する経験
*業法に加え建築基準法・消防法・労働基準法等の法令知識
*数値を分析し仮説を立案する経験
*チームメンバーに成果を上げさせる経験

ホールアテンダント

*対人コミュニケーションスキル(説明・勧誘・クレーム対応など)
*問題発見能力
*改善提案・企画立案する経験
*様々なオペレーションを効率化する経験
*チームメンバーと一緒に成果を出す経験
*(少数の)メンバーを育成する経験

当社で習得した能力・経験があなたの可能性を広げ、
様々なフィールドで活躍できるようになります!

応募方法

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